Languedoc-Roussillon – Passion entreprise : Penser différemment, Agir collectivement.
Action phare
Pourquoi et comment obtenir des subventions publiques ?
Cette formation d’une journée destinée à tous les porteurs de projets a pour objectif vous donnera les clés pour comprendre les mécanismes des subventions, optimiser ses chances de réussite et ...
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Universités
Le MEDEF Languedoc-Roussillon a mis en place les 1ères Rencontres Universités en Languedoc-Roussillon sur le thème des attentes réciproques en partenariat avec l’ensemble des universités.
Télécharger la plaquette Fondation UM1 Entreprendre (en PDF)
Télécharger la Convention cadre CPU MEDEF (en PDF)
Les actions du réseau concernent :
Quelques actions partenariales :
Pourquoi se priver des docteurs et la rencontre docteurs – entreprises, l’enquête sur l’insertion des docteurs en LR,
Les premières rencontres MEDEF-Universités en Languedoc –Roussillon,
Les journées de l’apprentissage avec l’UM2, l’IUT et l’IAE
Les rencontres universités – entreprises avec l’UM1, autour de l’entretien de recrutement
Le Forum Etudiant /Entreprise avec l’Université de Nîmes, et le Forum de l’UPVD
Quelques Investissements :
Nous recherchons en permanence des entreprises et chefs d’entreprises, DRH, recruteurs susceptibles de participer à nos actions et de renforcer le lien universités entreprises et structurons actuellement le club des mandataires dans les universités …
PEE
Le MEDEF a été sollicité en Juillet 2010 pour participer aux travaux du Comité pour la Promotion de l’Entrepreneuriat des Jeunes (CEPJ) initié par l’APCE.
Dans ce cadre, notre organisation a pris l’engagement de promouvoir l’entrepreneuriat auprès des jeunes et des propositions ont été faites dans le cadre du livre blanc du CEPJ. Dans le cadre du PEE LR notre organisation se propose d’agir dans les domaines suivants :
« Viviers méconnus »
De quoi s’agit-il ?
Chaque année, 100 000 jeunes de fi lières généralistes sortent du système universitaire avec un diplôme BAC +3 à BAC + 5 dans une spécialité non demandée par les entreprises. L’objectif est de donner aux entreprises les clés pour identifi er parmi eux les talents dont elles ont besoin en les invitant à réviser leurs critères de recrutement pour s’intéresser au potentiel des candidats et pas seulement à leurs compétences immédiates. Il s’agit aussi d’aider les jeunes concernés à faire valoir leurs talents.
Partenaire : l’AFIJ (Association pour favoriser l’insertion des jeunes diplômés)
Chiffres clés
Perspectives
Opération Phénix
De quoi s’agit-il ?
Phénix est un dispositif expérimental innovant destiné à favoriser le recrutement de jeunes diplômés (Master 2) de fi lières universitaires générales. Recruté en contrat à durée indéterminée, le jeune diplômé bénéfi cie d’une formation spécifi que prise en charge par les entreprises.
Ce dispositif a été créé en février 2007 à l’initiative de PriceWaterhouseCoopers dans le cadre de la commission Dialogue économique du MEDEF par 7 entreprises, l’Université de Marne-la-Vallée et la Confédération Etudiante.
L’opération Phénix a également été mise en place à Lyon.
Chiffres-clés
Perspectives
« Nos quartiers ont des talents »
De quoi s’agit-il ?
L’association «Nos quartiers ont des talents» a été initiée par le MEDEF 93 Ouest, suite au constat que les jeunes diplômés issus des quartiers sensibles avaient plus de difficultés à décrocher des entretiens d’embauche et par conséquent à trouver un emploi. Elle vise à accompagner vers l’emploi les jeunes diplômés Bac + 4 et au-delà, issus de ces quartiers.
L’association couvre désormais l’ensemble de l’Ile de France, les régions Rhône-Alpes et Midi-Pyrénées. Elle met en oeuvre des actions concrètes qui permettent de favoriser l’égalité des chances. Chaque jeune est accompagné par un parrain (cadre dirigeant d’entreprise ou chef d’entreprise) qui l’aide dans ses démarches de recherche d’emploi.
Chiffres clés
Perspectives
« Pourquoi se priver des docteurs »
De quoi s’agit-il ?
Les entreprises, notamment les PME, connaissent peu les compétences des docteurs et le contenu des formations délivrées par les Ecoles Doctorales.
C’est pourquoi l’opération « Pourquoi se priver des docteurs ? » a été lancée par le MEDEF et l’Association Bernard Gregory (ABG) en novembre 2007. Elle a pour objectif de promouvoir les docteurs, les doctorants et les écoles doctorales auprès du monde économique. Elle s’appuie notamment sur l’organisation de forums Ecoles Doctorales-Entreprises en région et sur le développement de supports de communication ciblés à destination des entreprises.
Chiffres clés
Lancement de l’opération en novembre 2007 à Paris au MEDEF : 500 participants. Forums Entreprises-Ecoles doctorales en région :
Perspectives
Déployer cette opération dans de nouvelles régions. Créer un espace d’information et de contacts docteurs – écoles doctorales – entreprise sur le net. Développer les conventions CIFRE et les doctorants-conseils.
Fondations universitaires et partenariales
De quoi s’agit-il ?
Instaurées par la loi sur les libertés et responsabilités des universités (août 2007), les fondations universitaires et partenariales permettent de pérenniser et de donner un cadre institutionnel aux relations entre les universités et les entreprises qui y trouvent un espace de développement de leurs projets communs. Ce sont des outils de dynamisation des échanges et des projets.
Chiffres clés
Perspectives