Accompagner la transition de carrière

Au MEDEF Béziers

Le jeudi 31 Mai 2012

de 9 heures à 11 heures

Issue de la loi du 25 juin 2008 portant sur la modernisation du marché du travail, la rupture conventionnelle connaît un succès non démenti.

En effet, 20.000 ruptures conventionnelles sont homologuées chaque mois depuis 2009.

Néanmoins, un contexte économique incertain conjugué à des revendications croissantes des salariés en matière d’employabilité, et à une montée en puissance de la notion de responsabilité sociale de l’entreprise, rendent nécessaires tant la sécurisation optimale dans la conclusion des ruptures conventionnelles que la prise en considération de la période « post rupture conventionnelle ».

Marine Dubois, avocate au sein du cabinet Landwell &Associés, Brigitte Malsang et Danièle Bernier, groupe BPI  Leroy Consultants vous éclaireront sur les principales interrogations que suscite ce changement de perception, à la lumière des dispositions légales et précisions jurisprudentielles en la matière :

• Comment articuler ruptures conventionnelles et contexte économique difficile ?
•  Quels sont les clés du succès de la conclusion d’une rupture conventionnelle ?
•  Quel accompagnement prévoir pour une transition de carrière après rupture conventionnelle ?
• Quels acteurs mobiliser et comment ?
• Quel est le rôle de la rupture conventionnelle dans la conduite du changement ?

Avec la participation de :

Contact :

virginie@medef-beziers.fr

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1.Déficit commercial entre le 1er trimestre 2011 et le 1er trimestre 2012 : creusement de -59,9 milliards d’euros à -69,3 milliards d’euros en cumul sur un an

2.Production industrielle en mars 2012 : +1,4% sur un mois, -0,5% entre le 4ème trimestre 2011 et le 1er trimestre 2012

3.Immatriculations de véhicules neufs en avril 2012 : -5,9%, repli imputable aux voitures de marques étrangères

4.Budgets d’investissement 2012 dans l’industrie : +6%, après +11% en 2011

INTERNATIONAL

5.Créations d’emploi aux Etats-Unis en avril 2012 : nouveau ralentissement

6.Tendances récentes des marchés

Le déficit commercial FAB-FAB s’est réduit de quelque 550 millions d’euros en
mars 2012, passant de -6,3 milliards d’euros en février à -5,7 milliards d’euros. C’est le résultat d’un repli plus important des importations (-2,6%), après les importants achats énergétiques de février (vague de froid), que des exportations (-1,5%). Les échanges extérieurs ont ainsi interrompu leur progression.

Au 1er trimestre 2012, les échanges restent dynamiques. Les importations ont progressé plus vivement (+2,4%) que les exportations (+1%), du fait d’un nouvel alourdissement de la facture énergétique. Le déficit s’est donc creusé de -15,5 milliards d’euros au 4ème trimestre 2011 à -17,4 milliards d’euros.

En glissement sur quatre trimestres, le déficit FAB-FAB s’est creusé de 9,4 milliards d’euros, passant de 59,9 milliards d’euros au 1er trimestre 2011 à -69,3 milliards d’euros au 1er trimestre 2012.
En données FAB-CAF (définition permettant des comparaisons sectorielles et géographiques), il est passé de -76,7 milliards d’euros à -86 milliards d’euros.

Sur le plan sectoriel, toujours en cumul sur quatre trimestres, cette dégradation de quelque 10 milliards d’euros du déficit est entièrement imputable à la balance énergétique (creusement du déficit de près de 13 milliards d’euros en un an). L’excédent agroalimentaire s’est accru de 2,6 milliards d’euros et le déficit industriel s’est réduit de 1,2 milliards d’euros.

Sur le plan géographique, cette dégradation est imputable à hauteur de 60% à celle de nos échanges avec les autres pays membres de l’Union européenne (45,5% du déficit total). En revanche, notre déficit avec l’Asie s’est réduit de 1,3 milliard d’euros (71% du déficit avec l’Union européenne, contre 86% un an plus tôt).

En mars 2012, l’indice de la production dans l’industrie manufacturière a augmenté de +1,4% en volume, faisant plus qu’annuler la baisse de -0,9% enregistrée en février. Sur un an, la production a quasiment stagné (-0 ,3%).

Malgré ce rebond de mars, la production industrielle demeure sur une tendance à la baisse d’un trimestre à l’autre : -0,5% au 1er trimestre 2012, après -0,8% au 4ème trimestre 2011. Cette évolution est tout d’abord liée à la forte contraction de la production dans la cokéfaction et le raffinage (-14,3%), en raison de l’arrêt de raffineries pour maintenance. Il n’en reste pas moins qu’aucun des grands secteurs industriels n’est épargné par ce mouvement de baisse.

Entre le 1er trimestre 2011 et le 1er trimestre 2012, la production a diminué de -1,7%. C’est une baisse générale, à l’exception des industries agricoles et alimentaires qui s’inscrivent en très légère progression (+0,5%).

La production manufacturière du 1er trimestre 2012 reste ainsi inférieure de près de 12% à son niveau du printemps 2008.

En avril 2012, les immatriculations de voitures neuves particulières  et commerciales se sont contractées de -5,9%, retombant ainsi sous la barre des 1,9 million en rythme annualisé. Ce repli résulte de celui des immatriculations de voitures de marques étrangères (-12,2%), les immatriculations de voitures de marques françaises ayant quasiment stagné (-0,2%).

Sur un an, les immatriculations totales se sont réduites de -5,2%.

En moyenne mobile sur les trois derniers mois connus (février-mars-avril), les immatriculations ont baissé de -6,2% par rapport aux trois mois précédents : -14,5% pour les voitures de marques étrangères, +2,4% pour les voitures de marques nationales.

La baisse de -16,7% sur un an, qu’il s’agisse de voitures de marques étrangères ou de marques nationales, tient à un effet de base : en effet, les immatriculations du 1er trimestre 2011 étaient restées particulièrement soutenues en raison de la fin de la prime à la casse.

L’enquête INSEE d’avril 2012 sur les dépenses d’investissement dans l’industrie manufacturière (1/4 de l’investissement du secteur productif) confirme la dynamique d’investissements des industriels en 2012.

Quatre observations :

• révision à la baisse des investissements pour 2012 (+6%, contre +7% dans l’enquête de janvier). Or comme ceux de 2011 ont été révisés à la hausse (+11%, contre +10% dans l’enquête de janvier), le montant des budgets d’investissement reste le même en 2012 ;
• révision à la baisse pour 2012 entre l’enquête de janvier et celle d’avril qui concerne l’ensemble des secteurs à l’exception de celui des matériels de transport (+17%, contre +15% en janvier), et plus spécifiquement dans l’automobile (+28% contre +19% en janvier) ;
• légère modification de la destination des investissements en 2012 : hausse de la part des investissements pour des projets liés à la sécurité, l’environnement, les conditions de travail (22% contre 20% en 2011), qui sont des investissements répondant largement à des obligations légales ;

• sur la base de ces anticipations, les dépenses d’investissement en 2012 resteraient inférieures de 6% à celles de 2008, et de près de 12% à celles de 2000.

Ces chiffres confirment donc le dynamisme des investissements pour l’année 2012. Il reste à s’assurer que les conditions de financement ne viennent pas
compromettre leur concrétisation. A cet égard, les éléments disponibles font apparaitre des situations contradictoires :

• tassement du taux de marge dans l’industrie manufacturière fin 2011, d’après les comptes nationaux, et dégradation des résultats bruts d’exploitation au 1er trimestre 2012, selon la Banque de France ;
• léger assouplissement des conditions d’octroi de crédit au 1er trimestre 2012 et situation de trésorerie dans l’industrie proche de la moyenne de longue période, selon les enquêtes de la Banque de France.

Les créations d’emploi ont ralenti aux Etats-Unis pour le troisième mois
consécutif : +115 000 en avril 2012, +154 000 en mars (+120 000 dans la première estimation). Elles étaient en effet de l’ordre de 250 000 en moyenne fin 2011-début 2012.
Le secteur privé a créé 130 000 emplois en avril 2012, poursuivant ainsi son redressement. En revanche, l’emploi du secteur public continue de se tasser avec 15 000 suppressions d’emploi.

Ce ralentissement des créations d’emplois n’a pas empêché le taux de chômage de reculer encore, s’affichant désormais à 8,1% de la population active, son plus bas niveau depuis début 2009. Cette baisse du taux de chômage aux Etats-Unis s’explique par le fait que des personnes se retirent du marché du travail, découragées par leur recherche d’emploi. D’où une baisse du taux de participation au marché du travail (63,6% en avril contre 63,8% en mars), taux mesurant la population active en pourcentage de la population en âge de travailler.

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Pour la septième fois consécutive, cet évènement de la journée « Docteurs & Entreprises » se déroulera le 21 Juin 2012 dans les locaux de l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE) à Montpellier. Cette journée vise à mettre en valeur le profil des docteurs auprès des entreprises et à mieux faire connaître aux docteurs et doctorants les professionnels du monde économique de notre région, sachant que près d’un docteur sur deux poursuit sa carrière dans le secteur privé.

A travers leurs capacités d’innovation, de création et d’adaptabilité, les docteurs constituent un atout majeur pour les entreprises dans un monde économique en perpétuel changement. Afin de faciliter les échanges entre les deux parties, des stands seront mis à disposition des entreprises, pour permettre des rencontres individualisées.

La possibilité de mettre leur CV dans le CV-book, adressé aux entreprises, offre aux doctorants et docteurs une visibilité supplémentaire auprès des employeurs potentiels présents.

De plus, cette année, la manifestation s’enrichit avec l’ajout au programme des présentations du Nouveau Chapitre de la Thèse (NCT) « valorisation des compétence ». Devant un jury et les entreprises qui le souhaitent, dix-huit doctorants en dernière année de thèse exposeront leur NCT, un travail réalisé au cours de l’année sur leurs compétences et leur projet professionnel. Cet exercice de valorisation de la thèse, qui se déroulera dans l’amphithéâtre de l’IAE de 9h à 18h, est une vitrine intéressante pour les doctorants mais aussi pour les entreprises qui seraient intéressées par un profil en particulier.

Un concours des CV-posters réalisés par les doctorants et docteurs qui le souhaitent est également proposé. Ces posters permettront aux jeunes chercheurs de se mettre en valeur devant les différentes entreprises en affichant leur parcours, leur savoir-faire et leur savoir-être.

La Rencontre Docteurs & Entreprises, qui est maintenant un rendez-vous incontournable pour l’innovation en Languedoc-Roussillon, est donc l’occasion de créer une passerelle et de faciliter la communication entre les jeunes chercheurs et les entreprises.

Composition du Comité d’organisation

 Association Contact : Anne-Claire Bougnoux, Jérôme Lacombe, Domoina Ratovoson, Véronique Audemard, Sylvain Rouanet, Manar Aoun, Paola Salle, Philppe Gambette, Pascale Climent-Delteil

Maison des Écoles Doctorales : Catherine Morales

Pôle Emploi Cadres et International : Béatrice Pous, Corinne Navel, Sylvie Debaisieux

APEC : Rémi Planton

A noter que cette  7e Rencontre Docteurs & Entreprises est parrainée par la société VALORHIZ

Cette action collective a pour objectif principal de développer la performance des entreprises de déchets. Au programme, formation collective des dirigeants pendant plusieurs mois, puis intervention  individuelle dans les entreprises.

Deux volets et plusieurs thèmes composent cette action collective :

 Volet 1 :

Premier thème :

- Décliner la vocation : aspects théoriques et atelier pratique

- Liens à clarifier entre la vocation, les exigences, les réponses de l’entreprise et les paramètres de contrôle du niveau de réponse aux exigences

 Second thème :

-  Décliner les exigences majeures de l’environnement socio-économique : aspects théoriques et premier atelier pratique d’exercice

Reste à mettre en oeuvre sur le second thème :

- Perfectionnement à la déclinaison des exigences à enjeux (le premier atelier n’a retenu les aspects généraux des exigences)

- Premiers exercices d’autodiagnostic global du niveau de réponse aux exigences

Volet 2

 Premier thème :

- Découverte des différents types d’indicateurs utilisables dans l’entreprise

- Caractéristiques d’un indicateur pour qu’il soit accepté et utilisé dans l’entreprise

- Eviter les confusions entre dispositifs permettant d’obtenir les indicateurs et les indicateurs eux-mêmes

Second thème :

- Exemples d’indicateurs utilisables par processus « coeur de métier » ou par fonction support (vente, qualité, sécurité…)

Atelier pratique :

- Définir les indicateurs (existants ou à exploiter) les plus appropriés dans son entreprise

Reste à mettre en oeuvre sur la troisième journée :

- Utilisation des indicateurs dans une démarche d’amélioration continue

- Utilisation des indicateurs dans une démarche de management par les processus

Pour tout contact :  yroguet@medef-languedocroussillon.com

ou MEDEF Languedoc Roussillon : 04 99 13 63 26

Parallèlement et complémentairement, le dossier NAUTICA initié par le MEDEF Languedoc Roussillon en partenariat avec le Pôle 3 E de la DIRECCTE et les professionnels de la région (structures, projets nautiques et entreprises)  a terminé sa phase 1 en arrêtant un plan de 20 actions pour la période 2012/2014.

L’objectif de ce Livre Blanc est de définir un cadre d’actions capables de mettre en réseau les 1500 villes-ports et les 7 millions de plaisanciers qui naviguent en Méditerranée.

La coopération Odysséa s’adresse à la France et aux 22 pays méditerranéens et européens par la création de routes maritimes en s’appuyant sur les nouvelles technologies de l’information et de la communication.

De son côté, NAUTICA a élaboré une stratégie partagée par les professionnels du nautisme pour aider au développement des entreprises avec 4 axes de développement :

· Axe 1 : Aider à l’innovation et la mutualisation des infrastructures

· Axe 2 : Donner une image nautique spécifique au Languedoc-Roussillon et y créer un évènement-phare

· Axe 3 : Favoriser le développement économique et commercial des entreprises du secteur nautisme – plaisance en Languedoc-Roussillon

· Axe 4 : Développer les compétences et métiers nautiques en Languedoc-Roussillon

Ce dernier axe poursuit un triple objectif :

- valoriser les savoir faire existants qui sont nombreux en région,

- améliorer l’adéquation entre l’offre de formation proposée en région et la demande des entreprises régionales,

- aider les entreprises régionales à acquérir de nouvelles compétences en formant leur

personnel.

Pour tout contact ou transmission par mail de l’étude Nautica : contact@medef-languedocroussillon.com ou 04 99 13 63 20

Son objectif reste le même, communiquer  sur l’actualité mensuelle des MEDEF territoriaux et des branches professionnelles adhérentes,  - sur les grands dossiers suivis par notre réseau, – sur les manifestations organisées par nos partenaires, – sur le contenu des agendas du mois, etc…

De nouvelle rubriques :

- « On en parle » : le point d’actualité ou la manifestation du mois ou bien encore le lieu où il faut être vu…

- Portraits d’un de nos présidents mais aussi portrait d’un entrepreneur régional que nous souhaitons mettre en valeur…

- Chiffres du mois, toujours intéressants à connaître pour une analyse plus pertinente de l’économie régionale…

- Brèves pour une information rapide et concise

- Et toujours les actualités régionales et nationales de notre organisation…

Nous espérons que vous l’apprécierez et nous serions heureux de vos suggestions pour l’améliorer encore…

Programme pour la croissance, situation économique française, réforme de la régulation bancaire, traité de stabilité, sommet sur la croissance et l’emploi, calendrier européen, législatives grecques…

La Commission européenne a lancé, le 9 mai, un programme pour la croissance

La Commission a présenté une déclaration – Le temps de la décision: agir pour la croissance, agir pour l’emploi – qui combine assainissement budgétaire, stabilité et croissance. Il ne s’agit pas de renégocier les traités mais d’avancer sur des propositions concrètes. Priorité aux industries de réseau, à l’innovation, au numérique et à la croissance verte. La Commission envisage de renforcer les fonds de la BEI. Elle propose de recourir aux emprunts obligataires afin d’associer fonds publics et privés pour financer les infrastructures clés.

La situation économique de la France examinée à Bruxelles le 30 mai

Le 30 mai, la Commission adoptera des recommandations adressées à chaque État membre sur sa situation et les réformes à conduire. Ces recommandations par pays seront examinées par le conseil affaires sociales du 21 juin et par le conseil ECOFIN le 22 juin. La réunion du Conseil européen du 28 juin conclura le semestre européen 2012, nouvelle procédure de coordination entre Etats.

Réforme de la régulation bancaire : calendrier serré et débats tendus

Sur fond de désaccords entre Suède et Royaume-Uni, les négociations se poursuivent entre ministres des Finances et Parlement européen. Votes attendus les 14 et 15 mai. Il s’agit de boucler le paquet CRD4, la mise en oeuvre des accords de Bâle 3 sur les fonds propres des banques. L’enjeu : assurer un niveau qui ne compromette pas le financement de l’économie, en particulier pour le crédit-export.

Le traité de stabilité, de coordination et de gouvernance en cours de ratification

Slovénie, Grèce et Portugal ont déjà ratifié le nouveau traité. L’Irlande procédera à référendum le 31 mai. Le parlement allemand votera, à la majorité des deux tiers, après les législatives françaises. Ce traité, signé par 25 pays, entrera en vigueur le 1er janvier 2013 si douze au moins des dix-sept membres de la zone euro l’ont alors ratifié. Le texte limite à 0,5% du PIB le déficit structurel des budgets nationaux. Il instaure une «règle d’or» à transposer dans les constitutions nationales et renforce les sanctions en cas de non-respect des règles du pacte de stabilité et de croissance.

Sommet européen informel sur la croissance et l’emploi le 23 mai

Un conseil informel des chefs d’Etats et de gouvernement se réunira à Bruxelles le 23 mai. A l’ordre du jour : la relance de la croissance en Europe. Il s’agira de préparer les décisions qui seront annoncées au Conseil européen du 28 juin.

Le calendrier européen du nouveau président français

François Hollande a rencontré le président du Conseil, Herman van Rompuy, à Paris le 9 mai et Jean Claude Juncker, président de l’eurogroupe, le 10 mai. Il verra Angela Merkel à Berlin le 15, puis se rendra le 18 à Camp David pour le G8. Il participera au sommet informel le 23 mai à Bruxelles, puis au sommet du G20 à Los Cabos (Mexique) le 18 juin et enfin au Conseil européen les 28 et 29 juin.

Le résultat des élections législatives du 7 mai en Grèce change la donne politique

Nouvelle Démocratie (conservateurs) 18,8% (108 sièges), Syriza (extrême gauche) 16,7% (52), Pasok (socialistes) 13,2% (41), Grecs Indépendants (nationalistes) 10,6% (33), KKE (communiste) 8,5% (26), Aube Dorée (extrême droite) 6,9% (21), Gauche démocrate (gauche radicale) 6,2% (19). Les deux partis traditionnels, conservateurs de la Nouvelle Démocratie et socialistes du Pasok, qui avaient voté les plans d’austérité en 2011, ne sont plus en mesure de former une majorité. Toutes les autres formations avaient fait campagne contre la rigueur.

L’ADEME a rendu public le site de la Base carbone le 29 mars. Cette base des facteurs d’émissions a vocation à s’adresser à toutes les organisations désireuses de réaliser un bilan GES, réglementaire ou volontaire, sur des émissions directes ou sur l’ensemble des émissions indirectes. La base permet également de calculer la quantité de dioxyde de carbone émise dans le cadre des prestations de transport.

Les principes fondamentaux de la Base Carbone® sont les suivants :

• une consultation libre de l’ensemble des valeurs et documentations associées ;

• un enrichissement régulier par l’amélioration d’une valeur existante ou la proposition d’une nouvelle valeur via un dispositif de « mise en débat » durant une durée minimum de 3 mois ;

• un Comité de Gouvernance qui se réunit tous les 4 mois (le MEDEF y participe) et statue sur les propositions soumises via le site (après période de « mise en débat » mentionnée ci-dessus);

• une mise à jour après chaque CoGo du statut des données et une conservation des données archivées.

Pour une utilisation plus large que la simple consultation des données, il est nécessaire de signer une licence qui peut être de 4 niveaux :

• une licence CONTRIBUTEUR permettant de contribuer à l’enrichissement de la base ;

• une licence PACK INTERNE, réservée aux entreprises, collectivités, universités, qui souhaitent utiliser la base en interne. Cette Licence donne droit de contribuer, charger les données et les utiliser pour son propre compte ;

• une licence PACK PRO principalement à destination des éditeurs de logiciels et/ou bureaux d’études, permettant de contribuer, charger les données et transférer la Base à un autre utilisateur (bureaux d’études, utilisateur final, etc.).

• une licence d’UTILISATION, permettant de consulter et d’utiliser la base pour son propre compte. Cette Licence ne peut être qu’uniquement souscrite via un signataire d’une Licence PACK PRO.

Ces licences seront gratuites sauf les PACK PRO et PACK INTERNE qui, à la suite d’une période de rodage de quelques mois, seront rendues payantes moyennant une adhésion.

Le MEDEF participe au comité de gouvernance de la Base carbone et plaide pour que les secteurs concernés soient le plus possible associés à ces travaux en concertation avec l’ADEME.

>> Consulter la Base Carbone

Le projet d’accord indique en effet la volonté des partenaires sociaux de reprendre la main sur le dossier alors que la restructuration des collecteurs du 1 % logement est quasi achevée.

« Il est certain qu’il y a une demande vis-à-vis de l’Etat. Les partenaires sociaux souhaitent rappeler leur vocation à gérer l’ensemble du dispositif », a déclaré hier Benoit Roger-Vasselin, chef de file de la délégation patronale.

Depuis 2009 en effet, l’Etat ponctionne les fonds collectés par les entreprises au titre d’Action logement gérés paritairement. « Le nombre total d’aides aux salariés qui était encore de l’ordre de 1 million en 2008 n’a représenté que les deux tiers en 2001 », rappelle préambule du projet de texte.

Afin d’étayer ses propositions, le Medef a demandé en 2011 au Credoc de réaliser une étude sur le logement des salariés. Selon cette enquête, 27 % des entreprises interrogées constatent que certains de leurs salariés habitent trop loin et 19 % font état de problèmes de logement dans leur personnel. Ainsi, 4 sociétés sur 10 se disent « affectées », d’une manière ou d’une autre, par les problèmes de logement de leurs salariés. Pour plusieurs raisons : 23 % estiment que cela complique le recrutement, 19 % que cela rend plus difficile la mobilité interne du salariés et 18 % que cela nuit à la productivité.

Au total, 500 000 personnes en recherche d’emploi auraient renoncé ces cinq dernières années à un poste car il aurait conduit à une augmentation de leur budget logement.
« Les établissements commencent à prendre en compte ces difficultés », relève le Credoc.

Dans leur réflexion en matière de ressources humaines, 27 % des entreprises affirment intégrer le problème du logement de leur personnel.