Féminiser les instances du MEDEF

Le MEDEF Languedoc-Roussillon a entendu l’appel pour la féminisation des instances du MEDEF national et de sa Présidente, Laurence PARISOT. Dans le cadre du projet EQUILIA, pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, 8 référentes EGALITE désignées dans les 6 MEDEF territoriaux ont pour mission de développer la parité dans le réseau du MEDEF Languedoc-Roussillon. Le 28 juin, s’est déroulée dans les locaux du MEDEF LR, une première rencontre régionale, animée par Isabelle Gaydon-Ohl du cabinet IGO Conseil, spécialisé dans l’égalité femmes/hommes.
Cette réunion avait pour objectif d’évoquer la situation des femmes dans le monde du travail, l’approche « gender mainstreaming* » et la mise en œuvre du leadership au féminin.
Dans le cadre de ce projet, le MEDEF Languedoc-Roussillon lancera un programme de formation à la prise de leadership destinée aux femmes chef d’entreprises et futures mandataires .Un état des lieux a également été fait sur les statistiques égalité du réseau régional et des différents territoires .

Le 22 novembre prochain le MEDEF Languedoc-Roussillon, organise dans les Pyrénées Orientales, avec l’UPE66 et l’association des Femmes Chefs d’Entreprise, une grande manifestation régionale sur le thème de la féminisation du monde patronal.  Des personnalités de dimension nationale du monde de l’entreprise  seront présentes.  Toutes les femmes chefs d’entreprise sont bienvenues…(et les hommes aussi )

Contact : Gregory DESCOURS

* « gender mainstreaming* ou approche intégrée de la dimension de genre, est donc une stratégie qui a pour ambition de renforcer l’égalité des femmes et des hommes dans la société, en intégrant la dimension de genre dans le contenu des projets et politiques publiques.