Le portrait-type du chef d’entreprise en Languedoc-Roussillon

Le MEDEF Languedoc-Roussillon a confié à l’IFOP la réalisation d’une enquête sur un échantillon de 400 chefs d’entreprise représentatifs de la région (échantillon assuré par la méthode des quotas) sur le parcours, les caractéristiques et les ambitions des chefs d’entreprises implantés dans la région.

Il en ressort plusieurs points saillants :

1/Les chefs d’entreprise témoignent de trajectoires professionnelles variées : l’équilibre entre les personnes ayant créé (30%), repris une entreprise (24%), ou s’étant appuyé sur une ascension interne pour atteindre le poste de direction (29%) constitue le premier enseignement de cette enquête,

Seul cheminement atypique, le bénéfice d’une transmission familiale concerne pour sa part 12% des interviewés.

2/ L’idée d’être à la tête d’une entreprise est le résultat d’une volonté pour une majorité de dirigeants (29%), davantage que l’effet d’une opportunité (26%) ou d’une transmission familiale (11%).

3/ La plus grande fierté des dirigeants interrogés est d’être aujourd’hui leurs propres patrons (39%).

4/ Seuls 19% des chefs d’entreprise déclare gagner plus de 50 000 euros par an,

5/ Les chefs d’entreprise interrogés déclarent travailler en moyenne 54,5 heures par semaine,

6/ Près des trois quarts d’entre eux (74%) conseilleraient à leur enfant ou à un proche de tenter le même défi, celui de diriger une entreprise.

Au final, le chef d’entreprise en Languedoc-Roussillon apparaît comme un dirigeant ayant décidé d’être maître de son statut, fier de son indépendance et de l’impact de son activité sur l’économie.

Pour toute information : MEDEF Languedoc Roussillon 04 99 13 63 20