La gestion des ressources humaines est un élément actif de la compétitivité des entreprises. Appuyez-vous sur le réseau OPCAREG pour optimiser cet investissement.
Le vieillissement de la population va avoir un sérieux impact sur l'organisation des entreprises : augmentation du nombre de seniors, allongement de la durée d'activité lié à la réforme des retraites, pénurie de main d'œuvre accentuée dans certains métiers… autant de préoccupations pour les dirigeants de TPE - PME aujourd'hui.
Le MEDEF Languedoc-Roussillon vous propose de télécharger la liste des accords de branches professionnelles et interprofessionnelles conclus en application de l’ANI du 5 décembre 2003 relatif à l’accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle.
Chaque année, avec près de 800 000 jeunes en stage, près de 400 000 jeunes en apprentissage et plus de 200 000 en contrats de professionnalisation, les entreprises font, chaque jour, la preuve de leur engagement dans la formation des jeunes.
Dirigeants d’entreprise, le MEDEF Languedoc-Roussillon vous propose un guide pour mieux appréhender les dispositifs de la réforme de la formation professionnelle.
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La gestion des ressources humaines est un élément actif de la compétitivité des entreprises.
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